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Cyberviolence, pression, … : ce que révèle le monitorage des risques sur la sécurité des journalistes en Suisse

Cyberviolence, pression, … : ce que révèle le monitorage des risques sur la sécurité des journalistes en Suisse


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Si la Suisse figure parmi les pays les plus sûrs pour exercer le journalisme, une nouvelle étude commandée par l’Office fédéral de la Communication (OFCOM) et conduite par la Haute école spécialisé des sciences appliquées (ZHAW) révèle une réalité plus contrastée: insultes, attaques numériques et harcèlement touchent une large part de la profession. Dans un contexte inquiétant de restructuration qui s’amplifie, ces révélations sont préoccupantes.

L’étude menée par la ZHAW publiée le 17 novembre 2025 met en évidence une réalité devenue difficile à ignorer: le monde du journalisme est confronté à une montée de la haine, du harcèlement et des pressions juridiques qui touchent une large majorité de personnes de la profession. En 2024, 60 % des journalistes interrogé-es affirment avoir reçu des remarques haineuses ou insultantes dans le cadre de leur travail, et ces attaques s’adressent aussi bien à leurs productions journalistiques qu’à leur identité personnelle ou à leur média.

Onze pour-cent des personnes sondées ont été confrontées à du harcèlement sexuel, principalement verbal mais parfois aussi physique. À cela s’ajoutent les risques numériques: attaques informatiques, tentatives de phishing ou courriels falsifiés, rapportés par 17 % des personnes participant au sondage. Ces violences se déploient surtout dans les espaces numériques publics — réseaux sociaux, sections de commentaires — mais aussi dans des canaux privés comme les messageries ou les e-mails. Les auteurs sont le plus souvent des inconnus.

Les journalistes ne sont pas exposé-es de la même manière. L’étude souligne que les journalistes d’investigation sont particulièrement ciblé-es, qu’il s’agisse de haine, de menaces juridiques ou d’attaques numériques. Le harcèlement sexuel affecte surtout les femmes, les plus jeunes membres de la profession et les personnes qui couvrent des thématiques politiques, sociales ou liées aux minorités.

Les conséquences de ces violences

Ces violences ont un impact direct sur le bien-être des personnes visées. Selon l’étude, le niveau de bien-être psychique des journalistes se situe en dessous de la moyenne de la population active suisse. Les agressions subies augmentent le risque de burn-out. Un chiffre particulièrement alarmant ressort: 68 % des journalistes ont déjà envisagé de quitter la profession. Les inquiétudes portent sur l’insécurité financière, la qualité du journalisme, un manque de reconnaissance ou encore la peur de perdre son emploi.

La ZHAW recommande de renforcer les dispositifs de soutien dans les rédactions, qu’ils soient juridiques, psychologiques ou organisationnels. L’équipe de recherche de l’étude insiste aussi sur la nécessité d’intégrer des modules de prévention dans la formation journalistique et de travailler à une reconnaissance publique plus forte du rôle démocratique du journalisme. L’étude s’inscrit dans le cadre du Plan d’action national pour la sécurité des journalistes, porté par l’OFCOM, qui vise à créer un environnement plus sûr et plus durable pour la profession.

Pour aller plus loin

DécadréE souligne l’importance de cette étude: cet état des lieux inquiète l’institut. Nous souhaitons également ajouter un complément, car cette étude offre peu de précisions sur les proportions de genre des personnes participant à l’étude.

En effet, bien que l’étude affirme que les femmes sont par exemple plus touchées par le harcèlement sexuel ou encore que « [les comportements hostiles visent également les] caractéristiques propres à la personne interrogée (20%; p. ex. ethnie ou genre) », l’étude n’insiste pas sur les difficultés spécifiques auxquelles les femmes ou les personnes racisées peuvent faire face dans leur quotidien de journalistes.

Nous savons que les femmes sont plus confrontées à la haine en ligne et de par ce fait, subissent plus fortement les répercussions de cette cyberviolence. Nous savons également que les journalistes racisé-es sont non-seulement sous-représenté-es en rédaction mais également plus confronté-es à du racisme quotidiennement au sein des rédactions comme dans l’espace public.

L’institut invite ainsi à compléter les résultats de l’étude de la ZHAW avec les réalités vécues par des groupes de personnes stigmatisées et victimes de discriminations au quotidien.

Annonce de restructuration la SSR

Annonce de restructuration la SSR


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Suite à l’annonce de la phase de restructuration profonde de la SSR, décadréE fait part de sa désolation et se joint aux inquiétudes. Cette restructuration menace jusqu’à 900 équivalents temps plein au sein de l’entreprise d’ici 2029.

Un journalisme de qualité demande du temps et des ressources. Les études sur le traitement médiatique des violences sexistes montrent que le contexte de rédaction des articles influencent la qualité des contenus.

L’institut est inquiet face à cette crise que traversent les médias romands, qui menace grandement la qualité et la diversité des contenus médiatiques. Ces décisions économiques de gestion des ressources humaines fragilisent grandement la branche du journalisme et la garantie d’une information de qualité.

Cette annonce de mesure économique suit celles de restructuration de TX Group et de Tamedia en 2023, celle de ESH Médias (Le Nouvelliste, Arcinfo, la Côte, etc.) faite en début 2024, celle de TX Group/Tamedia (24 Heures, La Tribune de Genève, 20 Minutes, mais aussi le Tages Anzeiger, Des Bund et Bilan, etc.) en été 2024 ainsi que celles de de la SRF en hiver 2025 et St-Paul Médias SA au printemps 2025 ainsi que celle de de TX Group en été 2025.

DécadréE recrute: rejoignez notre comité!

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Institut de recherche et de formation, et laboratoire d’idées sur l’égalité dans les médias, décadréE recherche des

membres de comité
(bénévolat)

DécadréE propose des outils, des formations et un accompagnement destinés aux professionnel-les des médias et de la communication. DécadréE s’engage pour la construction de médias plus égalitaires à travers différents projets de formation, de sensibilisation et de recherche. L’association œuvre aussi pour un changement de paradigme dans la communication linguistique et visuelle.

DécadréE est une association à but non lucratif fonctionnant en gouvernance partagée, composée d’une équipe salariée (5 personnes actuellement), d’un comité bénévole et d’une assemblée générale. Pour son comité, décadréE recherche actuellement de nouvelles personnes.

  • Vous portez un intérêt aux enjeux d’égalité, aux luttes féministes, à la presse et aux médias?
  • Vous avez de l’intérêt pour le monde associatif et/ou les formes de gouvernances horizontales et les valeurs qui y sont liées (engagement bénévole, solidarité, soin du collectif, intérêt public)?
  • Vous souhaitez vous engager dans une association et avez un peu de temps à y consacrer?
  • Vous avez des compétences financières ou comptables (poste de trésorerie à pourvoir), juridiques ou dans le domaine des ressources humaines? (Ces compétences sont actuellement une priorité pour l’association, mais toutes autres compétences sont également bienvenues).

Nous serions très heureux-ses de vous compter parmi nous!

Un engagement au sein du comité de décadréE comprend notamment: 1 réunion de comité de 1h30 tous les 2 mois (en présentiel, à Genève), 1 retraite d’une journée par an, 1 assemblée générale par an, 1 entretien annuel en binôme avec un-e-x membre de l’équipe, la possibilité de participer aux événements de décadréE, ainsi que d’autres rencontres, discussions ou tâches en fonction des besoins et des disponibilités.

Si cette fonction vous intéresse, vous pouvez nous écrire à comite@decadree.com en vous présentant en quelques lignes, et nous adresser vos éventuelles demandes de précision. Si vous le souhaitez, vous pouvez également joindre un CV.

Nous nous réjouissons de vous lire!

Violence de genre et handicap. Quel traitement médiatique?

Violence de genre et handicap. Quel traitement médiatique?


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Comment les médias parlent-ils des personnes en situation de handicap et spécifiquement comment abordent-ils les situations de violences? Quels sont les impensés et les stéréotypes? 🤔

Le 12 novembre 2025, nous avons invité Malick Reinhard et Céline Witschard afin de discuter de ces questions lors d’un lunch-média.

Ce lunch-média a eu lieu dans le cadre des 16 jours d’activisme contre la violence de genre.

Cette vidéo a été enregistrée le mercredi 12 novembre 2025 avec l’accord des personnes participantes.

Intervenant-es:

👉 Céline Witschard, Vision Postivie

👉 Malick Reinhard, Journaliste

Ressources:

 

 

Les inscriptions pour la Semaine des médias à l’école 2026 sont ouvertes!

Les inscriptions pour la Semaine des médias à l’école 2026 sont ouvertes!


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Pour la deuxième année consécutive, décadréE participe à la Semaine des médias à l’école, du 2 au 6 février 2026, avec deux ateliers. Les inscriptions sont ouvertes!

Femmes, pouvoir et médias

Qui sont les femmes qu’on voit dans les médias ? Comment sont-elles présentées? Quels mots utilise-t-on pour les décrire? Avec des exemples concrets et des activités collaboratives comme l’exercice du Puzzle d’articles, cet atelier participatif de 2 périodes (1h30) invite les jeunes à décrypter le traitement médiatique des femmes dirigeantes. Le but est de comprendre les mécanismes d’invisibilisation et de reproduction des stéréotypes parfois à l’oeuvre dans la presse.

Public-cible : élèves du secondaire I (9-11H)

Dates possibles :  les après-midis des 20 et 29 janvier, ainsi que ceux des 2, 3, 6, 12, 16 février 2026, en Suisse romande.

Inscriptions: via le site de la Semaine des médias à l’école

Sexiste, la pub?

Dans le but de sensibiliser au sexisme et aux discriminations présentes dans les visuels publicitaires et la communication, cet atelier interactif et ludique permet aux élèves de développer des compétences dans l’analyse visuelle tout en abordant la question des discriminations et des stéréotypes féminins/masculins.

Public-cible : élèves du secondaire I (9-11H)

Dates possibles : les après-midis des 13 et 19 janvier, ainsi que ceux des 2, 6, 10, 16 et 20 février 2026, en Suisse romande.

Inscriptions: via le site de la Semaine des médias à l’école

Traitement médiatique des thématiques LGBTIQ+ : des progrès, mais encore trop d’invisibilité

Traitement médiatique des thématiques LGBTIQ+ : des progrès, mais encore trop d’invisibilité


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Recherche 2025

Entre juillet 2024 et juin 2025, décadréE a analysé 1’302 sujets médiatiques issus de 22 médias romands (presse écrite, télévision et radio) afin d’évaluer le traitement des thématiques LGBTIQ+.

Résultat : une amélioration globale du traitement médiatique, mais des lacunes persistantes en matière de représentations.

Des avancées encourageantes
La moyenne générale de l’analyse, calculée sur 14 critères codés entre -1 et 1, atteint 0,21, en hausse par rapport à la recherche précédente (effectuée en 2021-2022 et avec une moyenne de 0,06). Les sujets médiatiques clairement problématiques ont diminué, signe d’un traitement médiatique amélioré.

Trop peu de voix LGBTIQ+
Les personnes LGBTIQ+ sont absentes dans près de 7 sujets médiatiques sur 10, et leur parole directe n’apparaît que dans un article sur quatre. Les voix expertes sont également peu présentes. Cette faible représentation limite la compréhension des réalités vécues pour le grand public et empêche des représentations diversifiées.

Des biais persistants sur les questions trans
Les titres, chapôs et images sont globalement peu sensationnalistes, à l’exception notable des sujets portant sur les questions trans. Ceux-ci concentrent la quasi-totalité des biais négatifs observés, entretenant des représentations stéréotypées.

L’intersexuation, toujours absente
L’intersexuation demeure quasi invisible : seuls 10 sujets, soit moins de 1 % de la veille, abordent cette thématique, qui obtient la plus mauvaise moyenne de l’analyse. Cela témoigne d’un manque de connaissance et de sensibilisation au sein des rédactions.

Cette recherche a été effectuée dans le cadre du projet de sensibilisation des médias aux thématiques LGBTIQ+, co-porté avec la Fédération genevoise des associations LGBTIQ+. Il reçoit le soutien de la Ville de Genève, de l’Office cantonal de l’égalité et de la famille de l’Etat du Valais ainsi que de fondations privées.

Les mesures superprovisionnelles à l’encontre des médias: quelles conséquences?

Les mesures superprovisionnelles à l’encontre des médias: quelles conséquences?


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Décryptage

De plus en plus de médias sont visés par des mesures superprovisionnelles: que signifient ces mesures et quelles en sont les conséquences?

Dans le droit Suisse, les mesures superprovisionnelles sont des décisions provisoires qui visent à protéger une personne ou une entité d’un danger urgent de préjudice difficilement réparable. (art. 265, CPC).

Ces mesures peuvent être ordonnées contre un média si les potentiels préjudices sont jugés graves ou si l’atteinte portée par le média n’est manifestement pas justifiée. (art. 266, CPC).

Selon nos observations, de plus en plus de médias sont aujourd’hui visés par de telles mesures. C’est notamment le cas lorsque les médias révèlent des accusations de harcèlement ou d’agressions sexuelles. Dans de tels cas, les articles ou reportages sont censurés le temps que l’affaire soit réglée.

Ces mesures, décrites comme procédures-bâillons, sont dangereuses:

  • ces mesures superprovisionnelles ont pour but de silencier les médias;
  • les médias ne peuvent plus mener à bien leur devoir d’information;
  • le débat public autour des questions de lutte contre les violences sexistes est altéré;
  • les journalistes et les personnes qui témoignent à visage découvert ne bénéficient que peu de protection.

Les médias jouent un rôle essentiel dans la prévention des violences sexistes et sexuelles. Le travail de journaliste est très complexe. Il s’agit en effet de révéler les informations avec le plus d’objectivité possible en préservant à la fois la présomption d’innocence et l’intégrité des victimes, notamment par le recours à l’anonymat.

Or, nous voyons aujourd’hui de plus en plus de victimes témoigner à visage découvert.

Oui, la honte doit changer de camp. Mais, les médias ont la responsabilité et le devoir d’informer les personnes témoignant à visages découvert des risques. Une victime témoignant peut se voir à nouveau confrontée à des situations de violences, insultes, messages, etc. de la part de la personne auteure, ou encore être poursuivie pour diffamation.

Ces situations de plus en plus fréquentes sont inquiétantes pour un traitement médiatique des violences sexistes et sexuelles adéquat.

DécadréE travaille sur le traitement médiatique des violences sexistes et sexuelles depuis 2018. Dans le cadre de cette recherche nous avons élaboré un livret de recommandations pour un traitement médiatique des violences sexistes et sexuelles adéquats. Nous avons également élaboré un livret de recommandations centrées sur la médiation des personnes ayant subi des violences.

Télécharger le livret de recommandations générales ➞

Télécharger le livret de recommandations sur la représentation des personnes ayant subi des violences ➞

4ᵉ édition des assises du projet genre/numérique

4ᵉ édition des assises du projet genre/numérique


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Regards croisés sur genre, média et numérique

Le jeudi 6 novembre aura lieu la quatrième édition des assises du projet genre/numérique qui porteront sur les métiers de l’information et de la communication. DécadréE est partenaire de ce projet.

Nous sommes heureuses d’annoncer que décadréE est partenaire du projet genre/numérique pour l’organisation de la quatrième édition des assises.

Le programme est encore en cours de construction mais nous pouvons déjà vous annoncer la présence de la journaliste Rokhaya Diallo ainsi qu’Erika Schläppi, membre du Comité pour l’Elimination de la Discrimination à l’égard des femmes de l’ONU.

Le projet genre/numérique vise à soutenir la recherche scientifique, les institutions politiques et les initiatives citoyennes pour concevoir un monde numérique plus inclusif.

Nouveau projet du Lab: un podcast sur les futurs désirables

Nouveau projet du Lab: un podcast sur les futurs désirables


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Le podcast Futur désirable (titre de travail)

Le Lab lance en septembre 2025 un nouveau projet de podcast participatif ouvert aux jeunes entre 15 à 25 ans. Ce projet est l’occasion de co-créer un podcast qui raconte les futurs désirables tout en assimilant ou consolidant des connaissances qui pourront être mises en pratique directement!

Tu trouveras toutes les informations liées au projet sur la page dédiée, notamment le contact pour rejoindre l’équipe de projet:

On se réjouit de t’accueillir et de te donner les clés pour co-construire ce podcast avec le reste de l’équipe!

Annonce de restructuration à TX Group

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Suite à l’annonce de la restructuration menaçant près de 80 postes à temps plein par l’éditeur TX Group, décadréE fait part de sa désolation et se joint aux inquiétudes.

Un journalisme de qualité demande du temps et des ressources. Les études sur le traitement médiatique des violences sexistes montrent que le contexte de rédaction des articles influencent la qualité des contenus.

L’institut est inquiet face à cette crise que traversent les médias romands, qui menace grandement la qualité et la diversité des contenus médiatiques. Ces décisions économiques de gestion des ressources humaines fragilisent grandement la branche du journalisme et la garantie d’une information de qualité.

Cette annonce de mesure économique suit celles de restructuration de TX Group et de Tamedia en 2023, celle de ESH Médias (Le Nouvelliste, Arcinfo, la Côte, etc.) faite en début 2024, celle de TX Group/Tamedia (24 Heures, La Tribune de Genève, 20 Minutes, mais aussi le Tages Anzeiger, Des Bund et Bilan, etc.) en été 2024 ainsi que celles de de la SRF en hiver 2025 et St-Paul Médias SA au printemps 2025.

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