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Décryptage – Transidentités et intersexuation : éviter la confusion

Décryptage – Transidentités et intersexuation : éviter la confusion


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Décryptage

Durant notre veille médiatique sur les thématiques LGBTIQ+, nous avons remarqué que plusieurs médias mélangeaient les questions trans*/non-binaires et intersexes, sans distinction claire. Une des explications est la reprise des discours politiques, qui lors des échanges sur une modification de la loi pour permettre l’ajout d’un “troisième sexe[1]” administratif et juridique, parlaient souvent des personnes trans* et intersexes comme un tout. Néanmoins, les enjeux de ces deux thématiques diffèrent, il est donc important de savoir les différencier pour ne pas transmettre des informations inadéquates au lectorat et à l’audimat.

[1] Nous reprenons le terme administratif, politique et juridique utilisé, bien qu’il soit question de genre.

 

Les définitions

Les personnes intersexuées sont des personnes dont le corps possède des caractéristiques liées au sexe biologique (organes génitaux, chromosomes, hormones, etc.) ne correspondant pas ou qu’en partie aux catégories biologiques binaires définies pour distinguer les sexes/corps dits « femelles » et « mâles ».

Une personne dont les caractéristiques liées au sexe biologique correspondent au schéma binaire mâle/femelle est une personne dyadique

Les questions d’intersexuation sont ainsi liées plus directement au sexe.

Tandis que les personnes trans* sont des personnes qui ne se reconnaissent pas, ou pas totalement, dans le genre assigné à la naissance. Ce terme regroupe un grand nombre de réalités. Il est néanmoins important de noter que toute personne a une identité de genre. Voici quelques exemples :

  • Femme trans* : une femme qui a été assignée au genre masculin à la naissance mais dont le genre est féminin. On parle d’elle au féminin.
  • Homme trans* : un homme qui a été assigné au genre féminin à la naissance mais dont le genre est masculin. On parle de lui au masculin.
  • Personne non-binaire : les personnes non-binaires ne sont ni exclusivement homme, ni exclusivement femme, mais peuvent être entre les deux, un genre au delà du féminin et du masculin, un « mélange » de genres ou aucun genre. Les non-binarités regroupent un grand nombre d’identités.
  • Personne cisgenre : personne dont le genre ressenti et le genre assigné à la naissance correspondent totalement.

Les questions de transidentités sont donc liées au genre et plus précisément à l’identité de genre.

 

Les journalistes et l’intersexuation

Nos différentes recherches ont montré que les questions d’intersexuation sont très peu présentes dans les médias. Durant la recherche exploratoire, sur 145 articles analysés, 2 parlaient de l’intersexuation. Entre juillet 2021 et novembre 2022, sur 2’941 sujets médiatiques, 8 étaient consacrés aux questions intersexes, mais 23 traitaient de l’intersexuation et des transidentités, en lien avec des débats politiques.

Cette invisibilité participe à la méconnaissance globale sur ce sujet. Pourtant, près de 2% de la population serait intersexe. Les journalistes interrogé-es ont également dit avoir peu de connaissances sur ces questions, comparé à d’autres thématiques LGBTIQ+.

 

La confusion entre transidentités et intersexuation dans les médias

Un point que nous retrouvons régulièrement dans les médias est une confusion au niveau des définitions. Il y en a rarement mais lorsque c’est le cas, elles sont souvent incomplètes ou inadéquates sur les questions trans* et intersexes, ce qui ne permet pas de distinguer les deux thématiques.

Il y a également une réduction des enjeux autour du “troisième sexe” (juridique et administratif) et des toilettes “non-genrées”. Ces revendications sont tenues par exemple par les personnes non-binaires, mais pour les questions d’intersexuation, les spécialistes demandent principalement l’arrêt des mutilations génitales et des traitements médicaux non-consentis sur les enfants intersexes. Ainsi, en mélangeant ces deux thématiques, les médias participent à reproduire certains stéréotypes sur ces questions.

Un autre point d’attention est que les personnes concernées – qu’elles soient trans* ou intersexes – ont peu la parole dans les médias. Ce qui ne permet pas de les rendre vraiment visibles.

Il est donc important de pouvoir distinguer les questions trans* et non-binaires des questions d’intersexuation dans les médias, avec des définitions adéquates et une mise en avant spécifique des enjeux respectifs des personnes concernées.

Articles analysés pour ce décryptage :

DécadréE travaille sur le traitement médiatique des thématiques LGBTIQ+ depuis fin 2020 et fait une veille de 19 médias romands. Nous avons pris des exemples parlant, sans volonté de pointer une rédaction (ou des journalistes) plus qu’une autre. Nous souhaitons montrer le manque de sensibilisation qui existe sur ces questions et proposer des outils concrets pour aider les journalistes pour un traitement plus respectueux des identités non-binaires. Nous proposons ainsi un lexique et un livret de recommandations sur les questions LGBTIQ+.

Télécharger le lexique ➞

Télécharger le livret de recommandations ➞

Le travail de veille médiatique des thématiques LGBTIQ+ de décadréE est soutenu par le Canton du Valais, le LGBTI Youth Fund et la fondation oak.

Les jeunes trans* et non-binaires dans les médias : décryptage

Les jeunes trans* et non-binaires dans les médias : décryptage


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Décryptage

Dans notre rapport de recherche publié en 2023, portant sur une veille médiatique entre juillet 2021 et novembre 2022, nous voyons que 369 sujets médiatiques sur 2’940 portent sur les questions d’identités de genre. Parmi ceux-ci, certains portent plus spécifiquement sur les jeunes trans* et non-binaires (moins de 18 ans). Nous proposons d’analyser ces sujets médiatiques pour mettre en évidence certaines formulations inadéquates pour un meilleur traitement médiatique de cette thématique.

Le traitement médiatique des jeunes trans* et non-binaires

Lorsqu’il est question de jeunes trans* et non-binaires, plusieurs des sujets médiatiques analysés dans la veille s’anglent sur la transition médicale, que ce soient des opérations chirurgicales ou des traitements hormonaux, malgré le temps d’attente moyenne de 2 ans pour débuter une hormonothérapie en Suisse(1).

Ainsi, les termes utilisés se concentrent sur l’aspect médical et non sur l’identité des jeunes, ce qui amène un aspect voyeuriste et sensationnaliste. Le traitement médiatique sur les jeunes trans* et non-binaires doit tenir compte de la diversité de leurs réalités et présenter des parcours variés. Il convient de ne pas le centrer uniquement sur les questions de transition médicale, alors que les questions de transidentités incluent également les transitions sociales et que les transitions médicales ne concernent pas forcément toutes les personnes, et ne concernent pas les enfants trans* et non binaires. En effet, une transition s’effectue souvent dans plusieurs sphères: familiale, scolaire, amicale, espaces de loisirs, espaces pré-professionnels – et peut concerner, selon l’âge et surtout le ressenti, un changement de prénom, de pronom, d’habits, un changement de genre à l’état civil, etc., outre les aspects médicaux tels que les bloqueurs de puberté ou l’accès à l’hormonothérapie.

Dans les sujets médiatiques analysés, les interviews sont effectués auprès de médecins, pédiatres et parents sous l’angle de la crainte des conséquences de la transition médicale. Si la diversité des points de vues fait partie de la culture journalistique, notre veille montre peu d’articles qui donnent la parole aux parents soutenants ni aux jeunes, pourtant directement concerné-e-xs par la thématique.

Il est par ailleurs rarement question de “jeunes trans” mais plutôt de “jeunes filles [qui] ont subi une ablation des seins”. Il y a ainsi du mégenrage (ne pas désigner les personnes selon leur genre ressenti) par exemple lorsqu’il est question de “jeunes filles” ou “fillette” pour parler de garçons trans.

De plus, il est important de noter que cette visiblité peut être compliquée pour les jeunes, qui sont une population vulnérable. Une enquête d’Unisanté sur la victimisation des jeunes a montré que les jeunes trans* et non-binaires étaient plus représenté-e-xs dans les victimes de racket, agressions sexuelles et harcèlement que les jeunes cisgenres. Les jeunes trans* et non-binaires ont également une moins bonne santé générale et annoncent plus de symptômes dépressifs que les jeunes cisgenres (2).

Globalement, les sujets médiatiques sur les questions LGBTIQ+ donnent peu la parole aux personnes LGBTIQ+ et/ou expertes. En effet, dans environ 70% des sujets analysés, celles-ci ne sont pas interrogées. Le traitement médiatique des jeunes trans* et non-binaires ne diffère ainsi pas : les jeunes sont très peu représenté-e-xs dans les médias. Iels n’y ont pas la parole même si cela les concerne directement. Il est pourtant important de les rendre visible, ainsi que leurs réalités, c’est ce qui sort de notre recherche auprès des jeunes LGBTIQ+, pour connaître leurs rapports aux médias. Il est ainsi important de leur donner la parole pour des représentations correspondant à leurs existences.

ARTICLES ANALYSÉS

Sujets médiatiques analysés pour ce décryptage :

2023.02.19, Watson, « «Je suis un garçon, maman»: le nombre d’ados trans explose en Suisse »
2023.03.19, Le Matin Dimanche, « Les mineurs en transition sont de plus en plus opérés »
2023.11.08, La Télé, « Comprendre la transidentité pour l’accepter »
2023.12.11, Tamedia, « Des médecins ont été censurés après avoir exprimé leur inquiétude »
2023.12.11, 20 minutes, « Critiques de médecins peu écoutées »
2024.10.06, lematin.ch, Les bloqueurs de puberté sous le feu de la critique

Lunch média sur les représentations médiatiques des jeunes trans* et non-binaires

Dans le cadre de notre projet de sensibilisation des journalistes aux thématiques LGBTIQ+, nous proposons un lunch média sur les représentations médiatiques des jeunes trans* et non-binaires le 29 octobre prochain :


DécadréE travaille sur le traitement médiatique des thématiques LGBTIQ+ depuis fin 2020 et fait une veille de 19 médias romands. Nous avons pris des exemples parlants, sans volonté de pointer une rédaction (ou des journalistes) plus qu’une autre. Nous souhaitons montrer le manque de sensibilisation qui existe sur ces questions et proposer des outils concrets pour aider les journalistes pour un traitement plus respectueux des identités non-binaires. Nous proposons ainsi un lexique et un livret de recommandations sur les questions LGBTIQ+.

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Le travail de veille médiatique des thématiques LGBTIQ+ de décadréE est soutenu par le Canton du Valais, le LGBTI Youth Fund, et la fondation oak.

Offre emploi – Violences sexistes

Offre emploi – Violences sexistes


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Chargé-e-x de projet sur le traitement médiatique des violences sexistes

Contrat à durée déterminé (CDD) à 50%, 15 novembre 2024 au 31 mai 2025

DécadréE est un institut de recherches et de formations, ainsi qu’un laboratoire d’idées, sur l’égalité dans les médias. Dans le cadre d’un remplacement, nous sommes à la recherche d’une personne chargée de projet pour notre programme média ayant pour objectif la sensibilisation et la recherche autour du traitement médiatique des violences sexistes.

Tâches durant le contrat (voir aussi le document « Cahier des charges ») :

  • Faire une veille médiatique hebdomadaire sur le traitement médiatique romand des violences sexistes
  • Participer à l’automatisation de la veille en lien avec l’équipe de la HES-SO
  • Répondre aux sollicitations des journalistes et du réseau sur ces questions
  • Proposer des contenus en réaction à des articles ou des sujets d’actualité
  • Participer aux réseaux genevois et suisse sur la lutte contre les violences sexistes
  • Donner des formations aux journalistes sur le traitement médiatique des violences sexistes
  • Collaborer avec l’équipe communication pour fournir des contenus de sensibilisation pour les newsletters et les réseaux sociaux
  • Gérer les aspects administratifs et financiers liés au projet
  • Participer à la vie de l’association

Profil souhaité :

  • Formation achevée en études genre, sciences sociales ou cursus équivalent
  • Compétences sur les questions d’égalité de genre et de violences sexistes
  • Connaissances du monde des médias (en particulier la presse romande)
  • Expérience dans la gestion de projet
  • Connaissances de base en méthodologies quantitatives (statistiques basiques, graphiques, pour l’analyse et le rapport), un plus
  • Connaissance des réseaux suisse et genevois de lutte contre les violences sexistes, un plus
  • Nationalité suisse et/ou permis de travail valable

Conditions de travail :

  • Durée de 6,5 mois, du 15 novembre 2024 au 31 mai 2025
  • Taux de travail : 50% soit 20 heures/semaine
  • Salaire : 6’700 CHF brut par mois pour un 100%
  • Lieu de travail : Rue de la Coulouvrenière 8, 1204 Genève (les locaux sont partagés avec d’autres associations)
  • 5 semaines de vacances/an + la fermeture administrative entre Noël et Nouvel An
  • Horaires de travail flexibles et télétravail possible

Délai de postulation :

  • Merci de nous envoyer CV (photo non nécessaire) + lettre de motivation jusqu’au dimanche 13 octobre 2024  à info@decadree.com avec pour objet « Candidature projet violences sexistes »)
  • Nous vous ferons un retour la semaine du 14 octobre et les éventuels entretiens auront lieu dès le 28 octobre.

En cas de questions, n’hésitez pas à nous contacter à info@decadree.com . Étant une petite association (5 personnes), nous vous remercions pour votre patience.

Avec la volonté d’effectuer un recrutement respectueux des identités de genre, l’envoi des copies de diplômes ou de certificats de travail/bénévolat n’est pas obligatoire et nous invitons les personnes qui postulent à le faire avec leur prénom d’usage.
Si vous avez des besoins spécifiques en terme d’accessibilité et d’environnement de travail, n’hésitez pas à nous les communiquer.

Table-ronde Transidentités & Médias

Table-ronde Transidentités & Médias


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La Jeunesse Socialiste Genevoise organise une table-ronde sur les transidentités dans les médias et a invité décadréE pour le panel !

DécadréE présentera quelques chiffres, éléments et recommandations de sa recherche sur le traitement médiatique des thématiques LGBTIQ+ en Suisse romande.

Le panel se compose également de Léon Salin (activiste et créateur de contenu), ainsi que de Mica Palaz (UNIGE).

La table-ronde sera modérée par Yasmine Berrada, membre de la Jeunesse Socialiste Genevoise.

Un apéro suivra l’événement.

Mercredi 19 juin
Maison des Associations (MIA), Salle Biko, 15 rue des Savoises - Genève 18h30

Journées du matrimoine 2024

Journées du matrimoine 2024


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DécadréE participe aux Journées du Matrimoine de Genève qui ont lieu du 6 au 8 septembre! Venez à notre rencontre autour de deux événements.

Web-série « Dans les yeux d’Émilie »

En avant-première, la diffusion de la websérie « Dans les yeux d’Émilie » créée par les jeunes du Lab de décadréE à partir des archives du magazine féministe genevois l’Émilie, édité entre 1912 et 2009 !

Vendredi 6 septembre
La Collective, Rue Pearl-Grobet-Secrétan 4 - Genève Dès 18h00

Retrouvez-nous directement à La Collective!

La projection sera suivie d’une table ronde sur les réseaux féministes.

Sur inscription : en savoir plus

Jeu Memory revisité par décadréE

Nous proposons de questionner de manière ludique les différences entre le patrimoine et le matrimoine, les réseaux masculins et féminins.

De 14h à 17h, nous serons là pour vous accueillir, jouer et discuter de ces thématiques. Passez quand vous voulez !

Dimanche 8 septembre
Musée d’ethnographie, Boulevard Carl-Vogt 65 - Genève De 14h00 à 17h00 en continu

Des activités proposées avec le soutien du Service Agenda 21-Ville durable  de la Ville de Genève dans le cadre des Journées européennes du patrimoine.

Masculinités dans la presse

Masculinités dans la presse


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Offre de stage

Assistant-e-x de recherche du programme média (50% durant 6 mois)

DécadréE est un institut de recherches et de formations, ainsi qu’un laboratoire d’idées, sur l’égalité dans les médias. En automne 2024, nous proposons un stage dans le cadre de notre programme média ayant pour objectif la sensibilisation et la recherche autour des masculinités dans la presse.

Tâches durant le stage (voir aussi le document joint « Cahier des charges ») :

  • Création d’une revue de la littérature
  • Établissement d’une méthodologie et d’une question de recherche
  • Analyse des articles
  • Création d’une base de donnée selon les critères sélectionnés
  • Rédaction d’un rapport de 15 pages expliquant les principaux constats de l’analyse
  • Participation à la mise en place d’une formation et des recommandations sur ces questions pour les journalistes
  • Participation à la vie de l’association

Profil souhaité :

  • Formation en cours en études genre, sciences sociales ou cursus équivalent
  • Compétences sur les questions d’égalité de genre (et des masculinités)
  • Connaissances du monde des médias (type presse), un plus
  • Avoir eu une introduction aux méthodologies quantitatives (statistiques basiques, graphiques, pour l’analyse et le rapport), un plus

Modalités du stage :

  • Durée de 6 mois, d’octobre 2024 à mars 2025 (environ)
  • Taux de travail : 50% soit 20 heures/semaine
  • Salaire : 750 CHF brut pour un 50%
  • Lieu du stage : Rue de la Coulouvrenière 8, 1204 Genève (les locaux sont partagés avec d’autres associations)
  • 5 semaines de vacances + la fermeture administrative entre Noël et Nouvel An
  • Horaires de travail flexibles, en accord avec la responsable du stage

Selon la loi en vigueur dans le Canton de Genève, la personne engagée comme stagiaire doit remplir une de ces trois conditions et une convention tripartite sera signée :

  1. Effectuer le stage dans le cadre d’une formation académique certifiante (le stage est nécessaire à l’obtention du diplôme et validé par des crédits ECTS)
  2. Effectuer le stage dans le cadre d’une formation professionnelle
  3. Effectuer le stage dans le cadre d’une insertion socioprofessionnelle

Étant une association avec peu de moyens, merci de postuler uniquement si vous correspondez à une de ces trois catégories.

Délai de postulation :

  • Merci de nous envoyer CV (photo non nécessaire) + lettre de motivation jusqu’au dimanche 16 juin 2024  à info@decadree.com avec pour objet « Candidature stage masculinités »
  • Nous vous ferons un retour la semaine du 24 juin et les éventuels entretiens auront lieu dès le 2 juillet.

En cas de questions, n’hésitez pas à nous contacter à info@decadree.com

Avec la volonté d’effectuer un recrutement respectueux, nous ne demandons pas de copies de diplômes ou de certificats de travail/bénévolat et nous invitons les personnes qui postulent à le faire avec leur prénom d’usage.

Comment parler d’une personne non-binaire ? Le cas de Nemo

Comment parler d’une personne non-binaire ? Le cas de Nemo


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Décryptage

Depuis la finale de l’Eurovision samedi dernier, des dizaines d’articles sont parus et ont parlé de Nemo, l’artiste qui a représenté la Suisse et lui a offert la victoire avec la chanson “The Code”. Plusieurs articles entourant sa participation et les demi-finales avaient déjà été publiés avant.

Comment parler d’une personne non-binaire ? Le cas de Nemo

Nemo est une personne non-binaire qui a fait son coming out publiquement en novembre 2023. La plupart des articles souligne la non-binarité de Nemo, ce qui permet une visibilité et une représentation pour les personnes non-binaires. Les médias mettent ainsi en avant la diversité de la société. Néanmoins, il convient de ne pas simplement nommer son identité non-binaire, mais également de la respecter dans l’écrit.

En effet, durant son coming out Nemo a précisé utiliser les pronoms anglais they/them mais que la simple utilisation de son prénom, sans pronom, lui convenait également. Pourtant, bon nombres d’articles de presse n’utilisent pas le pronom “iel” (actuellement l’équivalent français de they) ni son prénom, mais le pronom “il”, ce qui revient à mégenrer Nemo (utiliser un genre qui n’est pas celui de la personne, ce qui ne respecte pas son identité est violent).

  • Nous relevons par exemple ce paragraphe publié dans une news ATS du 12 mai 2024 :“Le jeune artiste, genré « iel », vit entre Bienne et Berlin. « Je me sens très bien dans les deux villes et j’aime y vivre. […]« , a-t-il dit dans une interview parue dans le journal Coopération.”. Les journalistes ont précisé que Nemo utilisait le pronom “iel” mais ont pourtant écrit “a-t-il dit”. De plus, quelques lignes plus bas, il est question du “jeune homme”, formulation qui nie complétement son identité. D’autres news ATS reprenaient néanmoins le pronom “iel”.
  • Un article du journal Le Temps publié le 9 mai décrypte la chanson “The Code” et les questions de non-binarités, pourtant l’article genre Nemo à chaque fois au masculin (musicien, chanteur, il).
  • Enfin, durant l’émission, sur la RTS, Jean-Marc Richard a dit que “Nemo est un ‘iel’ exceptionnel”. “Iel” est un pronom, pas un nom et est donc à utiliser comme tel. On ne dirait pas “Jean-Marc Richard est un il exceptionnel”, nous dirons “Jean-Marc Richard est un être exceptionnel ou une personne exceptionnelle”.

Ainsi, nous voyons que les journalistes font face à certaines difficultés dans le cadre du traitement médiatique des personnes non-binaires. Ce qui a été également relevé par le magazine 360. Un manque de cohérence existe donc au sein même des articles  et à l’intérieur des rédactions, ce qui dénote un manque de sensibilisation et de directives claires à l’interne. Pourtant, le cas d’une personne non-binaire médiatisée n’est pas nouveau, l’artiste Sam Smith avait par exemple fait son coming out non-binaire en 2019.

Ainsi, comment faire en tant que journaliste pour respecter l’identité de la personne ?

Voici quelques stratégies pour un traitement médiatique respectueux des personnes non-binaires.

Tout d’abord, il faut connaître le pronom que la personne utilise. Si ce n’est pas possible de le demander car vous ne l’interviewez pas, il est possible de trouver cette information par exemple sur le site de l’artiste, dans la bio Instagram, dans la biographie dans les documents officiels, ou parfois sur wikipédia, pour les célébrités, ou encore dans d’autres articles de presse (mais attention à ne pas reproduire l’erreur de collègues).

Il convient ensuite d’utiliser ce pronom. Si votre ligne rédactionnelle n’accepte pas le pronom “iel” (bien qu’il soit défini dans Le Robert depuis l’automne 2021), vous devez utiliser des stratégies rédactionnelles pour ne pas mégenrer la personne concernée : utiliser son prénom, ou trouver d’autres tournures de phrases.
  • Dans un article du Matin Dimanche du 5 mai, il est dit que Nemo utilise le pronom “iel” mais que le journaliste va plutôt utiliser son prénom dans l’article, donc il y aura des répétitions. Si la plupart des accords au masculin le mégenre, le début de l’article montre une première sensibilisation.

Effectivement, le français étant une langue très genrée, au delà du pronom, il y a les mots et les accords auxquels il faut faire attention. A nouveau, bien que binaire, la langue française reste riche et il existe bon nombre de synonymes épicènes qui permettent de ne pas mégenrer la personne.

  • Le chapô d’un des articles de la Tribune de Genève du 7 mai montre par exemple qu’il est possible de donner les informations de base (titre, sujet, etc.) sans mégenrage : “Nemo représentera la Suisse à l’Eurovision 2024 avec «The Code». Retour sur la genèse de ce morceau qui raconte le voyage personnel de l’artiste non binaire.”.
  • C’est également le cas dans ce paragraphe d’un article du 24 Heures du 12 mai : “C’est auréolé de rose et des étoiles européennes que le pays a versé tard samedi, après une soirée incroyable marquée par la victoire de Nemo à l’Eurovision Song Contest. L’artiste originaire de Bienne – cumulant les «twelve points» à l’heure des résultats puis l’adhésion du public – a offert à notre pays sa troisième victoire, après Lys Assia en 1956 et Céline Dion en 1988. Nemo a surtout ouvert une brèche dans ce concours qui constitue le troisième événement télévisuel au monde en termes d’audience.”.
  • Ou encore cet article du 10 mai sur le site lematin.ch qui ne mégenre pas Nemo. Ce que ces derniers exemples montrent, c’est qu’il est possible de jouer avec la langue pour respecter l’identité de genre de Nemo, même si la ligne rédactionnelle de votre média est limitante.
Ainsi, il convient de favoriser les termes tels que l’artiste ou l’interprète plutôt que le chanteur, ou encore “originaire de Bienne” plutôt que “le Biennois”, le participe présent “Représentant la Suisse, ...” plutôt que “le représentant”, etc. Certains adjectifs tels que enthousiaste, dynamique, etc. ou certaines reformulations (“avec beaucoup d’émotions” à la place de “ému”) peuvent être utiles dans ce cas.

DécadréE travaille sur le traitement médiatique des thématiques LGBTIQ+ depuis fin 2020 et fait une veille de 19 médias romands. Nous avons pris des exemples parlant, sans volonté de pointer une rédaction (ou des journalistes) plus qu’une autre. Nous souhaitons montrer le manque de sensibilisation qui existe sur ces questions et proposer des outils concrets pour aider les journalistes pour un traitement plus respectueux des identités non-binaires. Nous proposons ainsi un lexique et un livret de recommandations sur les questions LGBTIQ+.

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Le travail de veille médiatique des thématiques LGBTIQ+ de décadréE est soutenu par le Canton du Valais, le LGBTI Youth Fund, la fondation oak, Tides foundation.

Un nouveau quiz pour affiner son regard !

Un nouveau quiz pour affiner son regard !


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Testez notre nouveau quiz !

Pour affiner votre regard, nous vous proposons un quiz avec des extraits de presse romande. Essayez de découvrir si un biais s’y trouve !

DécadréE et la Fédération genevoise des associations LGBT ont développé ce quiz pour sensibiliser au traitement médiatique des thématiques LGBTIQ+.

A destination des journalistes, ce projet a pour but de faire développer des réflexes pour un traitement médiatique plus respectueux.

Pour y accéder : https://decadree.com/quiz/quiz-traitement-mediatique-des-thematiques-lgbtiq/

 

Cet outil a été développé avec le soutien de la fondation OAK, du LGBTI Youth Fund et de la Ville de Genève. Nous remercions également les journalistes et les membres de nos associations qui l’ont testé.

DécadréE et Sarigai : une rencontre autour des médias

DécadréE et Sarigai : une rencontre autour des médias


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Le 24 novembre, de 18h à 20h, décadréE propose une soirée avec le groupe jeunes de Sarigai (Fribourg) autour du thème des médias !

Avec la Fédération genevoise des associations LGBT, nous proposons un atelier interactif intitulé : « Viens créer ton média idéal sur les thématiques LGBTIQ+ ».

Discussions enrichissantes et bienveillance sont à l’ordre du jour.

Pour en savoir plus sur Sarigai et les activités pensées pour le groupe jeunes rendez-vous sur leur site ou sur leur Insta !

Une table ronde sur les représentations LGBTIQ+ dans les médias pour le Coming Out Day !

Une table ronde sur les représentations LGBTIQ+ dans les médias pour le Coming Out Day !


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Le 11 octobre prochain, pour le Coming Out Day, décadréE et la Fédération genevoise des associations LGBT s’allient à Alpagai pour vous proposer une table-ronde sur les représentations LGBTIQ+ dans les médias.

Depuis 2020, décadréE travaille sur le traitement médiatique des thématiques LGBTIQ+ pour sensibiliser les journalistes. Durant la table-ronde, nous présenterons les recherches menées par décadréE dont les besoins des jeunes LGBTIQ+ face aux médias !

Rendez-vous à 19h30 dans les locaux d’Alpagai : avenue Ritz 33, Sion, en bas des escaliers.

Table-ronde avec :
Sabrina Roh, journaliste au Nouvelliste
Cindy Giroud, porte-parole de la Pride Valais/Wallis et ancienne co-présidente d’Alpagai
Noémie Schorer, responsable de projet chez décadréE

Animation : Gaé Colussi, membre de la co-présidence d’Alpagai et responsable Suisse romande chez Pink Cross

Apéritif offert !

Pour en savoir plus sur les activités d’Alpagai : http://www.alpagai.ch/evenement/table-ronde-medias-et-thematiques-lgbtiq

Mercredi 11 octobre
Alpagai - Sion

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